Installation einer PV-Anlage (JELD-WEN)

Vor dem Hintergrund zunehmender Umweltbelastungen, begrenzter Ressourcen sowie der im Rahmen der Pariser Klimaziele formulierten Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft erkennt die JELD-WEN Türen GmbH, einer der weltweit führenden Hersteller von Türen und Zargen, die besondere Verantwortung für einen effizienten Umgang mit Energie und Holzwerkstoffen an. Die Unternehmenspolitik bildet den Rahmen für die Festlegung und Überprüfung strategischer und operativer Energieziele. Dies schließt den Erwerb energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen sowie die Umsetzung von Effizienzmaßnahmen zur Verbesserung unserer energiebezogenen Leistung ein. Die Geschäftsführung verpflichtet sich, sämtliche Ressourcen und Informationen, die zur Erreichung der Energieziele notwendig sind.

Bereits 2008 wurde mit Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz begonnen. Der Großteil des Strombedarfs wird aus Wasserkraft gedeckt, und es werden kontinuierlich neue Maßnahmen umgesetzt. Seit 2021 ist das Unternehmen auch klimaaktiv-Partner. Auch das macht den positiven Spirit und letztlich die besondere „DANA-Energie“ aus. Seit 2016 betreibt DANA im Rahmen eines Integrierten Managementsystems auch ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001. Die Ambitionen des Unternehmens in Bezug auf die Verbesserung energierelevanter Kennzahlen wird von der obersten Führungsebene abwärts im ganzen Unternehmen als Teil der Unternehmensstrategie gelebt und die Umsetzung von Maßnahmen durch Schlüsselpersonen engagiert vorangetrieben. Durch den Aufbau von Know-how im Kontext des Energiemanagementsystems sowohl aus organisatorischer, operativer und technischer Sicht bei Schlüsselpersonen sowie der Fortbildung von Mitarbeitenden soll die effiziente Nutzung von Energie und Ressourcen als elementarer Baustein der Unternehmensphilosophie etabliert werden, sodass energieeffizientes und ressourcenschonendes Handeln im Unternehmen weiterhin selbstverständlich ist und bleibt und damit das Potential der Mitarbeitenden als Quelle für Vorschläge zur Verbesserung in den genannten Bereichen genutzt wird. Durch die Integration einer solchen Handlungsweise auch in den privaten Alltag wird außerdem ein Multiplikatoreffekt im Umfeld von Mitarbeitenden erwartet.