Clean Mobility bei ÖkoFEN

ÖkoFEN Clean-Mobility-Programm: E-Autos für alle

ÖkoFEN entwickelt und vertreibt Heizlösungen auf Basis erneuerbarer Energien, darunter Pelletsheizungen und Luft-Wasser-Wärmepumpen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Energie spielt auch im Unternehmen selbst eine wichtige Rolle. So beschäftigt sich das Unternehmen bereits seit vielen Jahren mit dem Thema Elektromobilität und nahm 2010 das erste Elektroauto in die Firmenflotte auf. Mit der Einführung der Elektroauto-Flotte für die Mitarbeiter:innen konnte ÖkoFEN einen großen Schritt in Richtung bezahlbare E-Mobilität für alle machen.

Im Jahr 2018 wurde allen Mitarbeitenden angeboten, ein E-Auto zu erwerben. Bereits zum dritten Mal seit Einführung des Angebots im Jahr 2018 können Mitarbeitende nun vom E-Auto-Leasingmodell profitieren. Das attraktive Modell beinhaltet Steuervergünstigungen, ist auf vier Jahre begrenzt und finanziert sich durch Mitarbeiterbeiträge größtenteils selbst. Ein Viertel der Belegschaft nutzt das Modell und ist damit sowohl dienstlich als auch privat elektrisch unterwegs. 

Intelligentes laden am Firmengelände mit Strom aus Sonne & Wasserkraft

Der Strom für die Elektroautos bei ÖkoFEN ist zu 100 Prozent erneuerbar und wird größtenteils direkt am Firmengelände erzeugt. Dafür nutzt das Unternehmen eine Kombination aus Photovoltaik (PV) und Wasserkraft. Insgesamt stehen PV-Anlagen mit einer Gesamtleistung von 200 Kilowattpeak (kWp) in Niederkappel, 26 kWp in Lembach und 152 kWp in Purgstall zur Verfügung. Ergänzt wird die Stromerzeugung durch ein Kleinwasserkraftwerk mit 16 kW. Der verbleibende Strombedarf wird durch Ökostrom aus dem Netz gedeckt.

Zur effizienten Nutzung der selbst erzeugten Energie setzt ÖkoFEN auf leistungsstarke Batteriespeicher mit einer Gesamtkapazität von mehreren hundert Kilowattstunden (kWh) Kapazität: 80 kWh im Gebäude in Niederkappel, 350 kWh am Carport des Schulungszentrums-Parkplatzes sowie 34 kWh in Lembach. Diese ermöglichen es, den Eigenstromanteil zu maximieren und Lastspitzen auszugleichen.

Ein besonderer Vorteil für die Mitarbeitenden ist die Möglichkeit, ihre Elektroautos während der Arbeitszeit kostenlos mit erneuerbarem Strom zu laden. Ein intelligentes Lademanagementsystem sorgt dabei für eine faire und effiziente Verteilung der Energie. Die Fahrzeuge werden abwechselnd in Intervallen geladen, wobei die Ladeleistung laufend an die aktuell verfügbare Eigenstromerzeugung angepasst wird. Zudem werden Elektrofahrzeuge mit niedrigem Akkustand bevorzugt und länger geladen. Somit wird eine zuverlässige Fahrt zur Arbeit und nach Hause für jede und jeden gewährleistet. 

Bessere Klimabilanz & motivierte Mitarbeitende

Die Mobilität der Mitarbeitenden hat einen wesentlichen Einfluss auf die CO₂-Bilanz des Unternehmens ÖkoFEN. Durch das Clean-Mobility-Programm werden die CO₂-Emissionen pro produzierter Heizung reduziert. Zusätzlich stärkt das E-Mobility-Programm den Teamgeist und das „Wir-Gefühl“. 

Mit Fahrradtrikots und aufwändig gestalteten Werbesujets leistet es zudem einen wesentlichen Beitrag zum regionalen Employer Branding. ÖkoFEN ist für viele ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber, der in zukunftsträchtige Technologien investiert.

Mit dem Fahrrad zur Arbeit

Neben der Elektromobilität fördert ÖkoFEN auch aktiv das Radfahren. Über das Jobrad-Modell können Mitarbeitende Fahrräder und E-Bikes über LeaseMyBike beziehen und sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen. ÖkoFEN unterstützt sie dabei mit einem monatlichen Zuschuss von 20 Euro zur Leasingrate. Insgesamt wurden bereits 53 Fahrräder geleast, darunter 45 E-Bikes.

Die passende Infrastruktur wird ebenfalls bereitgestellt. An den Unternehmensstandorten stehen eigens produzierte Radabstellanlagen zur Verfügung. Mit der Komponentenfertigung am Standort in Purgstall konnte das Unternehmen vorhandene Ressourcen vor Ort nutzen, die Radabstellanlagen selbst produzieren und dadurch die Anschaffungskosten gering halten.

Zusätzliche Motivation schafft die jährliche Aktion „ÖkoFEN radelt zur Arbeit“. Mitarbeitende, die im Mai mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, erhalten als Anerkennung einen Gutschein für eine Bäckerei. Die gemeinsame Aktion spricht auch Personen an, die das Fahrrad im Alltag bisher nur selten genutzt haben.

Gemeinsam statt alleine unterwegs

Ergänzend dazu fördert ÖkoFEN Fahrgemeinschaften mit gezielten Aktionen. Im Rahmen einer Frühjahrsaktion erhielten Mitarbeitende für jeden gemeinsam mit Kolleg:innen zurückgelegten Arbeitsweg einen Bäckereigutschein. So verbindet das Unternehmen finanzielle Vorteile mit Bewegung, Klimaschutz und gemeinschaftlicher Motivation. Nachhaltige Mobilität wird nicht vorgeschrieben, sondern durch attraktive und alltagstaugliche Angebote erleichtert.

Clean Mobility weiter gedacht

ÖkoFEN verfolgt im Bereich Clean Mobility einen 360°-Ansatz, der weit über E-Autos hinausgeht. Neben elektrischer Mobilität steht vor allem die Aktive Mobilität am Weg zur Arbeit im Fokus. Durch die verschiedenen Maßnahmen profitiert das Unternehmen und die Mitarbeitenden.

Mehrwert für das Unternehmen

• Starke Arbeitgebermarke: Mit dem Clean-Mobility-Programm positioniert sich ÖkoFEN als moderner, innovativer und glaubwürdig nachhaltiger Arbeitgeber.

• Höhere Mitarbeitenden-Bindung: Spürbare Vorteile im Arbeitsalltag schaffen echten Mehrwert und stärken die langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.

• Nachhaltigkeit messbar gemacht: Durch den Einsatz von Elektrofahrzeugen reduziert ÖkoFEN den Einsatz fossiler Energien, spart jährlich rund 40.000 Liter Kraftstoff ein und verbessert die CO₂-Bilanz der produzierten Heizsysteme.

Mehrwert für die Mitarbeitenden

• Finanzielle Vorteile: E-Auto-Leasing, kostenloses Laden sowie Bike-Leasing mit einem monatlichen Zuschuss von 20 Euro entlasten die Mitarbeitenden finanziell.

• Gesundheit und Lebensqualität: Der mit dem Fahrrad oder E-Bike zurückgelegte Arbeitsweg fördert die Bewegung im Alltag und kann den Pendelstress reduzieren.

• Sinn und Beitrag: Durch die Nutzung nachhaltiger Mobilitätsangebote leisten die Mitarbeitenden aktiv einen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende sowie zum Klimaschutz.

Empfehlungen an andere Unternehmen

Betriebliches Mobilitätsmanagement muss nicht perfekt starten – wichtig ist, einfach anzufangen und Maßnahmen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Entscheidend ist, dass Mitarbeitende echte Vorteile spüren: einfache Lösungen, finanzielle Anreize und eine Infrastruktur, die im Alltag funktioniert. Wer Nachhaltigkeit nicht nur kommuniziert, sondern im Unternehmen lebt und sichtbar macht, schafft langfristige Akzeptanz und echte Veränderung.