© illwerke/ Marcel Hagen - Studio22.at

Betriebliches Mobilitätsmanagement

Mitarbeiter:innenmobilität bei illwerke vkw AG

illwerke vkw AG setzt auf Nachhaltigkeit und Regionalität. Der schonende Umgang mit der Umwelt und ihren Ressourcen ist deshalb bei allen Aktivitäten von hoher Bedeutung. Aus diesem Grund wurden Nachhaltigkeitsziele definiert, unter anderem für das betriebliche Mobilitätsmanagement.

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Ausbau Klimafreundlicher Dienstreisen

Es gilt der Grundsatz: Jede NICHT angetretene Dienstreise spart CO2. Dienstreisen werden bei illwerke sorgfältig geplant und es wird abgewogen, ob auch ein virtuelles Meeting eine sinnvolle Alternative darstellt. Ist eine Dienstreise unvermeidbar, dann wird weitestgehend auf umweltfreundliche Verkehrsmittel gesetzt. Flüge werden nur in Ausnahmefällen und mit sachlicher Begründung genehmigt. Ein konkretes Ziel ist es, die Wienflüge um 75 Prozent zu reduzieren.

Elektrifizierung des Fuhrparks: Bis 2030 werden alle internen Pkw und 60 Prozent aller Montagefahrzeuge mit elektrischen Antrieben auf den Straßen unterwegs sein.

Ausbau Klimafreundlicher Anreise zum Arbeitsort

Im Bereich der klimafreundlichen Anreise wurden bereits einige wichtige Maßnahmen implementiert: Mitarbeitende bekommen für die Strecke zwischen Wohnort und Dienstort ein Öffi-Ticket zur Verfügung gestellt. Dadurch haben sie die Möglichkeit, öffentlich anzureisen und das ohne finanziellem Mehraufwand.  Weiters hat illwerke ein Jobrad-Modell implementiert. Insgesamt wurden seit 2020 rund 350 Jobräder genehmigt und die Nachfrage nach einem Jobrad ist weiterhin groß. Auch Lehrlinge werden dabei unterstützt die „letzte Meile“ vom Bahnhof oder von der Busstation sanft zu bewältigen, indem sie einen E-Scooter zur Verfügung gestellt bekommen. Um den Individualverkehr nochmals zu reduzieren, wird zudem die Fahrgemeinschaftsapp CARLOS implementiert.

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Ausblick auf 2024

Im Jahr 2024 möchten illwerke mit einem neuen Mobilitätskonzept starten, welches vorsieht, dass jede:r Mitarbeitende ein Mobilitätsbudget zugewiesen bekommt. Mitarbeitende können so selbständig entscheiden, wofür sie das Mobilitätsbudget verwenden. Zusätzlich können für die sanfte Anreise Mobilitätspunkte gesammelt werden, welche das Mobilitätsbudget erhöhen.

Durch die Anschaffung von E-Bikes und Jobtickets sowie die Durchführung von umfassenden bewusstseinsbildenden Maßnahmen können jährlich 300 Tonnen CO2 eingespart werden.

Portrait Markus Schuster

Kontakt

klimaaktiv mobil - Mobilitätsmanagement für Betriebe, Bauträger und Flottenbetreiber
Markus Schuster
HERRY Consult GmbH

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